Vị trí: Nhân viên DIGITAL MARKETING
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Theo dõi và báo cáo về hiệu suất quảng cáo đang diễn ra qua các kênh của UOB, bao gồm làm việc với các agency chuyên về quảng cáo để triển khai các chiến dịch quảng cáo trực tuyến được tối ưu hóa trên Google AdWords, Facebook, v.v.
- Phát triển nội dung cho các kênh truyền thông số của UOB nhằm thu hút đối tượng mục tiêu và truyền tải thông điệp thương hiệu
- Nắm bắt xu hướng thị trường, hỗ trợ cho các chiến dịch marketing của công ty
- Hỗ trợ phân tích các thông tin, dữ liệu về từ khóa, quảng cáo hiển thị, hành trình người dùng và xu hướng thông qua các công cụ như Google trends, Google OneBox…
- Hỗ trợ quản lý tài liệu/nhiệm vụ nội bộ liên quan đến các chiến dịch quảng cáo.
- Lên kế hoạch, triển khai và quản lý kế hoạch quảng cáo trên các kênh truyền thông số theo chiến dịch nhằm tăng cường thông điệp thương hiệu và thu hút khách hàng.
- Hỗ trợ đội ngũ Digital Engagement (DE) phát triển và triển khai SEO dựa trên báo cáo của các công cụ phân tích website.
- Hỗ trợ đội ngũ DE gắn các thẻ Adobe Tags & Google Tags vào website của UOB
- Tạo và quản lý các báo cáo về lưu lượng truy cập website, phân tích trên Adobe Analytics & Google Analytics.
- Theo dõi và báo cáo chi tiết các yêu cầu công việc (Job Requests – JR) dựa trên mẫu hiện có.
- Thực hiện công việc khác theo yêu cầu của quản lý.
YÊU CẦU
- Có kinh nghiệm từ 6 tháng – 1 năm trong lĩnh vực truyền thông, marketing, digital…hoặc vai trò tương tự.
- Hiểu biết về các nền tảng truyền thông xã hội, đối tượng mục tiêu của các nền tảng và cách thu hút người xem một cách hiệu quả.
- Tư duy sáng tạo với khả năng tạo ra những ý tưởng nội dung độc đáo.
- Kỹ năng tổ chức, khả năng quản lý dự án.
- Làm việc nhóm tốt và điều phối công việc hiệu quả.
- Thái độ chủ động, sẵn sàng đón nhận những thử thách mới.
QUYỀN LỢI:
- Chính sách tiền lương, thưởng:
- Lương trả theo năng lực nhân viên, lương thử việc nhận 100% lương chính thức.
- Xét tăng lương CƠ BẢN 1 lần/năm, mức thu nhập gia tăng theo năng suất và kinh nghiệm nhân viên đóng góp thực tế vào dự án.
- Công tác phí, trợ cấp điện thoại và trợ cấp chứng chỉ ngoại ngữ và chuyên môn.
- Chính sách bảo hiểm và chăm sóc sức khỏe.
- Bảo hiểm đầy đủ theo qui định pháp luật và các loại bảo hiểm khác khi đi công tác.
- Khám sức khỏe hàng năm tại các cơ sở y tế uy tín chất lượng cao.
- Thưởng Tết nguyên đán, 2/9, 30/4 (tùy tình hình kinh doanh).
- Thưởng thâm niên nhân viên 5 năm, 10 năm,.. một chuyến du lịch trị giá 5 triệu (5 năm), 10 triệu (10 năm),.. và được nghỉ 03 ngày có hưởng lương.
- Chính sách đào tạo và thăng tiến:
- Các khóa đào tạo kỹ năng và nghiệp vụ liên tục được tổ chức cho các nhóm đối tượng khác nhau.
- Được tham gia các lớp học ngoại ngữ tiếng Anh, tiếng Nhật.
- Chính sách học bổng hấp dẫn dành cho con em nhân viên.
- Các chính sách khác:
- Quà cho nhân viên các dip Sinh nhật, trung thu, 8/3, Tết ,…
- Du lịch mỗi năm 1 lần ở resort tiêu chuẩn 4, 5 sao.
- Nhiều chương trình team building, câu lạc bộ ngoại khóa và các hoạt động tình nguyện.
- Tham gia các event lớn của công ty như Sinh nhật công ty, Year End Party.
- Hỗ trợ vay cho nhân viên có hoàn cảnh khó khăn.
- Và nhiều phúc lợi hấp dẫn khác
THỜI GIAN LÀM VIỆC
- Thời gian: 8:30 – 17:30 Từ Thứ Hai – Thứ Sáu.
ỨNG TUYỂN:
- Gửi CV qua email: career@indivisys.vn
- Tiêu đề: UNG TUYEN NHAN VIEN DIGITAL
- Nội dung mail theo thông tin như mẫu bên dưới:
THÔNG TIN CÁ NHÂN
Họ và tên: …………………………………………………………………………………..
Chuyên ngành: ………………………………………………………………………………
Số điện thoại: …………………………………………………………………………………..
Địa chỉ email: ………………………………………………………………………………
